2026년 공공근로 일당은 근무 시간과 지역별 최저임금을 기준으로 산정되며, 정산은 매월 지급됩니다.
주요 내용 및 자격 조건
2026년 최신 정보입니다.
일당계산 기준: 최저임금 적용: 2026년 공공근로 일당은 해당 연도 법정 최저임금을 기준으로 계산됩니다. 전국 동일한 시급 기준이 적용되며, 지역 또는 사업장 특성에 따라 차등은 없습니다. 2026년 최저임금은 시간당 10,000원으로 설정되어 하루 8시간 기준 80,000원이 기본 일당입니다.
근무 시간에 따른 일당계산 방식: 실제 지급되는 일당은 실제 근무한 시간에 비례하여 계산됩니다. 예를 들어, 하루 4시간 근무 시 기본 일당의 50%인 40,000원이 지급되며, 초과 근무 시에는 법정 수당이 추가로 반영될 수 있습니다. 탄력적 근무제를 운영하는 사업장도 동일한 기준을 따릅니다.
일당계산 정산 및 지급 시점: 일당은 매월 근무한 내역을 집계한 후 익월 초에 정산되어 지급됩니다. 지급일은 운영 기관별로 상이할 수 있으나, 일반적으로 익월 10일 전후로 계좌 송금됩니다. 근무 일지 및 출勤 기록은 일당계산의 근거 자료로 활용되므로 정확한 기록이 필수입니다.
자주 묻는 질문
2026년 공공근로 일당계산은 어떻게 되나요?
A. 2026년 공공근로 일당은 시간당 최저임금 10,000원 기준으로 하루 8시간 근무 시 80,000원이 지급되며, 실제 근무 시간에 따라 비례 계산됩니다.
공공근로 일당이 지급되지 않았다면 어떻게 하나요?
A. 지급 지연 또는 누락 시 근무 기록을 확인한 후 운영 기관 또는 관할 주민센터에 문의하여 일당계산 내역을 재확인하고 정정 요청할 수 있습니다.